檔案：張虎，中鋁寧夏能源集團銀星煤業有限公司副總經理。他堅持深入生產作業現場，不斷學習現場管理經驗，不斷向復雜地質條件挑戰，練就了過硬的采礦技能，獲2020年度“寧夏回族自治區勞動模范”榮譽稱號。
感言：時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作中不斷提升技能，以嚴之又嚴、細之又細的工作標準完成每一項井下任務。
“他不僅工作中處處身先士卒，臟、苦、累、險總是沖在最前面，還創新了‘人人都是班組長’的班組管理模式，極大地提升了工作效率和工作面標準化管理水平。”
這位被工友交口稱贊的“他”，是中鋁寧夏能源集團銀星煤業有限公司副總經理張虎。自2009年參加工作，他就奮斗在煤礦采煤一線，多年的摸爬滾打，使他從一名普通技術員成長為“行家里手”。不斷向復雜地質條件挑戰，練就了過硬的采礦技能，使銀星煤業有限公司原煤產量屢創新高。
“到一線去！”2013年，他主動申請由機關部門到生產一線。恰逢綜采工作面采用松動爆破的方式過斷層，對于沒有現場經驗的張虎而言無疑是一場嚴峻的考驗，松動爆破對他來講更是一頭霧水。
他參與回采的1804工作面和1806工作面地質條件極為復雜，斷層多達18條，斷層落差大，巖性堅硬。張虎每天緊盯現場，收集現場資料，及時制定措施指導生產，在通過落差4米、6米等多個斷層中，他總能夠及時找準層位，預判斷層在工作面的延伸速度和延展方向，提前采取措施，避免了松動爆破，實現了機械化安全、高效開采，實現單月增產原煤5萬噸，增加經濟效益500萬元。
他還精煉了一套自己的管理辦法，推行“人人都是班工長”“巷長制”等管理模式，不斷創新管理方法，不斷改進管理經驗，以硬朗的工作作風，帶領公司各級生產管理人員做到有令必行。
這些年里，張虎自己也從當初的那個青澀少年變成了一個有家庭有事業的青年。他感到很自豪，很有成就感。張虎說，在這偉大的新時代，自己將一如既往地努力求知、探索、奉獻，在成長的道路上做一個搏浪潮頭的煤礦青年。（記者 趙 磊）
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